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La fraternidad, el valor olvidado entre la libertad y la igualdad.
Fraternizar para ir al encuentro del otro
desde el hoy al infinito, aún a riesgo de heridas.

En Ávita nos propusimos metas que constituyen un horizonte social más justo y equitativo. Más que un plan de Responsabilidad Social Empresaria, se trata de una cultura empresarial que no solo promovemos sino que también vivimos en el día a día junto a nuestro personal, nuestros proveedores, nuestros clientes y el Estado.

LA CULTURA DEL DAR

No hablamos de asistencialismo ni de beneficiencia.
Es un DAR que está al mismo nivel de quien recibe y que impulsa la movilidad social.

LA PERSONA EN EL CENTRO

Trabajar con la premisa de poner a la persona en el centro de la actividad económica y no al dinero.

RECIPROCIDAD

El «dar» puede transformar realidades. Y esas transformaciones se replican en buenas acciones.

PILARES Y METAS

Parte de lo invertido por los clientes que confían en Ávita, se destina al cumplimiento de estas metas.

Acceso a la vivienda

  • Colaborar en la construcción de viviendas para el personal de obras de Ávita que no pueda acceder a una casa propia.
  • Concretar proyectos de viviendas sociales.
  • Ampliar el acceso a departamentos a pequeños y medianos inversores.

Empleo

  • Crear nuevos puestos de trabajo todos los años.
  • Crear nuevas unidades de negocio que permitan generar más empleo.
  • Aportar activamente a la creación de nuevos emprendimientos, pymes o empresas.

Inclusión

  • Brindar oportunidades de trabajo a personas excluidas del circuito laboral.
  • Generar espacios de capacitaciones, talleres y seminarios para mejorar la calidad de vida del personal que lo necesite.

Medio ambiente

  • Construir módulos habitacionales con material reciclado.
  • Sistematizar el proceso de reciclado en obras.
  • Avanzar en la construcción de edificios aptos para el reciclado y menor consumo de energía.

CONOCÉ MÁS EN ESTAS NOTAS

Aquí encontrarás algunas experencias y reflexiones respecto de las distintas acciones que llevamos a cabo durante estos años.

«No estaría completa nuestra experiencia
si no la comunicáramos,
si no la hacemos COMUNIÓN.
Estas líneas solo pretenden eso:
bajo el espíritu de que una mano no sepa lo que da la otra;
para que la lámpara encendida pueda divisarse desde lejos»

La creatividad en tiempos de crisis

La creatividad en tiempos de crisis

Para nadie sería una novedad decir que vivimos un año 2020 muy especial, en particular por todo lo suscitado por la pandemia de Covid-19 en lo sanitario, lo social y lo económico. Esta es la experiencia que nos dejó el 2020: cuando la creatividad va al encuentro de la necesidad.
Por Jorge Demagistri, Gerente de Ávita.

La esperanza en la empresa

La esperanza en la empresa

En Ávita gozamos de la confianza de muchas personas que invierten en nuestros emprendimientos “en pozo”. Y este ya es un primer elemento que denota la ESPERANZA: en una sociedad descreída podemos generar un espiral ascendente, virtuoso, de credibilidad que crece día a día.
Por Jorge Demagistri, Gerente de Ávita.

La exponencialidad del dar

La exponencialidad del dar

Allá por abril del 2018, vivimos en la empresa tiempos muy difíciles en lo financiero. Fue un tiempo de desaliento pero muy activo en el trabajo interno que, meses después, vería sus frutos de una forma inimaginable.
Por Jorge Demagistri, Gerente de Ávita.

NUESTROS VÍNCULOS

Entendemos que para llevar a cabo esta labor necesitamos generar un sólido vínculo con actores sociales afines a las problemáticas que abordamos. Estas son las organizaciones con las que estamos trabajando en conjunto:

Libertad 134 – San Miguel de Tucumán

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